組織としてのXmajor

ここしばらくXstudyの記事が中心でしたが、

今回は運営団体Xmajorについてです！

今までの記事でも書いてきたとおり、Xmajorでは

「大学にいることの価値を最大化する」を目標として掲げてきました。

そこで、組織としてのXmajorを良くするために、メンバーが意識するべき指針を作ることにしました。

そしてこの指針を実践することで、社会で通用する行動習慣を身につけていければと思っています。

参考にしたのは『入社一年目の教科書』（岩瀬大輔著、ダイヤモンド社）です。これをもとに以下の『Xmajor 17の指針』を作成しました！

【Xmajor 17の指針】

原則3箇条

1.頼まれたことは、必ずやり切る

2.50点で構わないから早く出す

3.つまらない仕事は無い

行動7箇条

1.何があっても時間を守る

2.24時間以内にレスポンス

3.予習：本番：復習＝4:3:3

4.会議では必ず全員発言する

5.一次情報に当たる

6.感動はためらわずに伝える

7.先輩にも心を込めてフィードバック

心がけ7箇条

1.「何のために」を問い続ける

2.「外の世界に出る」

3. 反省したら仕組化する

4. 仕事は総力戦

5. 脳に負担をかける

6. 仲間の良いところは真似する

7.遊びも真剣に

一見すると当たり前だと思われるような指針もありますが、実際にこれら全てをいつも守ることは、意外と難しいように思います。

まずはこの指針を当たり前にこなせようにし、Xmajorの組織力を向上させていきたいと思います！

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Xmajorはただ今新規メンバーを募集中です！「大学にいることの価値を最大化する」を目指して企画を立てたり、肩の力を抜いて飲み会を楽しんだりもしています。興味がある方はぜひ気軽にご連絡ください！facebookページもありますのでそちらもどうぞ！

連絡先xmajor.contact＊gmail.com (＊を@に変更して下さい)

(文責:中村)

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